DYS et monde du travail : l’inclusion progresse-t-elle vraiment en 2026 ?
L’inclusion des personnes DYS dans le monde du travail est un enjeu majeur qui touche des millions de personnes en France. Vingt ans après la loi de 2005 où en sommes-nous vraiment ?
Les avancées indéniables depuis 2005
La loi de 2005 a imposé un cadre légal contraignant qui a produit des avancées réelles. La RQTH est mieux connue et plus facilement accessible. Les entreprises de plus de 20 salariés qui emploient moins de 6 % de travailleurs handicapés paient une contribution à l’AGEFIPH qui finance les aides à l’emploi des travailleurs handicapés. Et la médecine du travail a développé des pratiques d’aménagement du poste de travail qui bénéficient aux personnes DYS qui s’identifient. Ces avancées ont permis à davantage d’adultes DYS d’accéder à des aménagements professionnels qui facilitent leur quotidien au travail.
Mais des inégalités persistantes
Malgré ces progrès des inégalités profondes persistent dans l’accès à l’emploi et au déroulement de carrière pour les adultes DYS. Les adultes DYS non diagnostiqués, qui sont encore très nombreux, ne bénéficient d’aucun aménagement et continuent de compenser seuls au prix d’une fatigue cognitive excessive. Les personnes issues de milieux défavorisés ont moins accès aux diagnostics tardifs qui permettraient d’obtenir la RQTH. Et dans certains secteurs professionnels une culture de performance écrite très forte continue de pénaliser les profils DYS malgré les protections légales.
Le rôle croissant des outils numériques
La généralisation des outils numériques dans le monde du travail a eu un effet inclusif pour beaucoup d’adultes DYS. La dictée vocale, les correcteurs orthographiques performants et les applications d’organisation ont réduit les désavantages liés aux troubles DYS dans de nombreux contextes professionnels. Ces outils disponibles pour tous, sans nécessité de passer par la RQTH, ont transformé le quotidien professionnel de nombreux adultes DYS. Pour des ressources sur les outils numériques et les droits professionnels des adultes DYS, aidtoi.fr propose des guides pratiques.