RQTH pour adultes DYS : les démarches complètes pas à pas
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est un droit méconnu des adultes DYS qui peut transformer leur confort professionnel. Voici les démarches complètes expliquées pas à pas pour obtenir cette reconnaissance sans se perdre dans la complexité administrative.
Étape 1 : rassembler les documents médicaux
La RQTH s’obtient auprès de la MDPH sur la base d’un dossier médical solide. Le document central est le certificat médical récent rédigé par votre médecin traitant ou le médecin spécialiste qui vous suit pour votre trouble DYS. Ce certificat doit décrire le trouble, son ancienneté, son impact fonctionnel sur votre vie professionnelle et les soins en cours. Les comptes-rendus de bilans spécialisés, orthophoniques, neuropsychologiques, viennent appuyer ce certificat avec des données objectives. Plus les documents sont récents et détaillés, plus le dossier est solide.
Étape 2 : remplir le formulaire MDPH
Le formulaire CERFA de demande à la MDPH est le même que pour les enfants mais la partie projet de vie est spécifique à la situation de l’adulte en emploi. Cette partie doit décrire concrètement les difficultés rencontrées au travail du fait du trouble DYS : difficultés à rédiger des emails ou des rapports, lenteur sur certaines tâches, difficultés d’organisation, erreurs liées au trouble. Plus la description est précise et illustrée d’exemples concrets, plus elle est convaincante pour la commission.
Étape 3 : déposer le dossier à la MDPH
Le dossier complet se dépose à la MDPH du département de votre domicile. Certaines MDPH acceptent les dépôts en ligne, d’autres exigent un dépôt postal ou en main propre. Conserver une copie complète du dossier avant de l’envoyer. Et demander un accusé de réception daté qui fait partir le délai de traitement légal de 4 mois.
Étape 4 : la décision de la commission
La commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées rend sa décision dans un délai légal de 4 mois. La RQTH est accordée pour une durée de 1 à 5 ans selon les cas, renouvelable. En cas de refus un recours amiable puis contentieux est possible dans les délais indiqués sur la notification.
Étape 5 : activer les droits ouverts
Une fois la RQTH obtenue plusieurs droits peuvent être activés. Contacter le service RH de votre entreprise pour informer de la RQTH si vous le souhaitez et solliciter des aménagements de poste. Contacter l’AGEFIPH pour les aides financières à l’équipement et à l’adaptation du poste. Et contacter Cap Emploi si vous êtes en recherche d’emploi pour bénéficier d’un accompagnement spécialisé. Pour des ressources sur les droits professionnels des adultes DYS et les démarches RQTH, professionnelsdys.fr propose des guides pratiques complets.